どん底からてっぺんへ。
From the bottom to the
TOP catchphrase.
Mission 01
現場に余裕を、経営に力を。
介護の未来をしくみで支える。
既存の広報戦略(採用・物販)の更なる効率化を図り、経費の削減、労働負担の改善を行いながら人員獲得、商品販売を推進。
常に成長できる会社へと導く。
Mission 02
自主性を育み、信頼を築く。
人の力で選ばれる介護へ。
会社の成長は人の成長である。自主性、主体性を持つ人材育成のために企業がどう知られるのかというポイントを大切にし、人材が豊富な企業へと導く。
Mission 03
チャレンジする福祉・医療へ。
SNSで“伝わる”を実現する。
戦略ばかりに重きを置きチャレンジを躊躇、その結果後手を踏み機会損失。
そんな社内体質から、「チャレンジし、修正する意識」に変えていき的確な相手に的確なアプローチを行う。
Mission 04
届けるだけで満足しない。
人が集まり、定着する広報へ。
広報(人材獲得、商品販売)の効率化を図るためにSNSマーケティングの活用の提案。人材獲得のために何をどれだけ試したかではなく、人材が獲得でき離職率はどうかという成果を追い求める。
